Wenn Sie nach einem flexiblen Intensiv-Training für Ihre ausländischen Fachkräfte suchen, finden Sie bei lingo art die passende Lösung.

Haben Ihre neuen Mitarbeiter täglich Zeit oder nur an einzelnen Tagen, dann integrieren Sie den Deutschkurs, so wie es terminlich am besten passt. Sollen die Deutschkenntnisse parallel zur Einarbeitung aufgebaut werden? Wie wäre es, wenn Ihre Mitarbeiter den Tag mit einem Deutschkurs direkt bei Ihnen im Unternehmen starten und nach einer kleinen Pause arbeiten?

Sprechen Sie mit uns. Wir finden die passende Lösung für Sie.

Wählen Sie aus folgenden Themen:

​Kommunikation im Alltag:
Auf- oder Ausbau der allgemeinen Sprachkenntnisse mit Schwerpunkt Kommunikation: Sprechen und Hörverstehen, telefonieren, E-Mails schreiben – Deutsch sprechen lernen von Anfang an.

Kommunikation am Arbeitsplatz oder im Fachbereich:
Auf- oder Ausbau der Grundlagen. Mehr Sicherheit in der Kommunikation – gezielt für den konkreten Arbeitsplatz: erklären, präsentieren, telefonieren, formulieren und schreiben. Zum Beispiel: Telefonieren im Support, technischer Kundenservice, Auftragsabwicklung, Projektleitung, Meetings mit Kunden. Wir unterstützen ganz individuell.

Mit lingo art lernen Ihre Mitarbeiter ganz gezielt: Deutsch – intensiv

Allein oder in einer Gruppe mit Kollegen bauen wir Ihre Deutschkenntnisse Schritt für Schritt auf oder weiter aus. Ihre Mitarbeiter lernen, sich im (Arbeits-)Alltag gut auf Deutsch auszudrücken, besser zu argumentieren und stilsicher zu präsentieren.

Wer sind Ihre Trainer?

Trainer für Fachkräfte haben eine Doppelqualifikation: Sie haben in der Regel zunächst einen anderen Beruf gewählt und selbst in diversen Unternehmen in Wirtschaft und Industrie gearbeitet. Sie kennen die Anforderungen an den Arbeitsplatz aus eigener Erfahrung. Im Laufe der Karriere haben sich unsere Fachtrainer für einen Berufswechsel in den Trainingsbereich und zu Deutsch (als Fremdsprache) entschieden. Viele Trainer unterrichten bereits seit Jahren Fach- und Führungskräfte in Unternehmen.

Wo / Wie findet der Unterricht statt?

vor Ort

Wir empfehlen den klassischen Präsenzunterricht für Intensivkurse. Idealerweise kommen wir zu Ihnen ins Unternehmen. Alternativ können Sie Ihre Mitarbeiter auch gerne zu uns schicken.

Flexibilität – ganz neu definiert

Wir richten uns nach Ihren Terminvorstellungen und integrieren Intensivkurse zum Beispiel in die Einarbeitungsphase. Sie können von Woche zu Woche entscheiden, wie viel Zeit noch neben der Einarbeitung für ein Intensiv-Training bleibt.

Wir empfehlen für neue Mitarbeiter parallel zur Einarbeitung:

Woche 1+2      4 Unterrichtsstunden pro Tag
Woche 3+4      2 Unterrichtsstunden pro Tag
ab Woche 5     2 oder 3 Kurstermine pro Woche à 90 Minuten

Haben Sie andere Terminvorstellungen? Dann sprechen Sie mit uns.

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