Wenn Sie nach einem flexiblen Intensiv-Training für Ihre neuen, ausländischen Fachkräfte suchen, finden Sie bei lingo art die passende Lösung.

Haben Ihre neuen Mitarbeiter bei Beginn der Zusammenarbeit noch viel Zeit, dann integrieren Sie den Deutschkurs am besten in die Einarbeitungsphase. Ganz so, wie es terminlich am besten passt. Wie wäre es, wenn Ihre neuen Mitarbeiter den Arbeitstag mit einem Deutschkurs direkt bei Ihnen im Unternehmen starten und nach einer kleinen Pause am Nachmittag dann arbeiten?

Sprechen Sie mit uns. Wir finden die passende Lösung für Sie.

Wählen Sie aus folgenden Themen:

​Kommunikation im Alltag:
Auf- oder Ausbau Grundlagen mit Schwerpunkt Kommunikation: Sprechen und Hörverstehen – Deutsch sprechen von Anfang an.

​Kommunikation im Alltag und am Arbeitsplatz:
Auf- oder Ausbau Grundlagen mit Schwerpunkt Kommunikation: Sprechen und Hörverstehen, telefonieren, E-Mails schreiben, Kurspräsentationen halten – gezielt für die Anwendung am Arbeitsplatz.

​Kommunikation am Arbeitsplatz
Auf- oder Ausbau Grundlagen, mehr Sicherheit in der Kommunikation – gezielt für den konkreten Arbeitsplatz: erklären, präsentieren, telefonieren, formulieren und schreiben

Kommunikation im Fachbereich:
z.B. Telefonieren im Support, technischer Kundenservice, Auftragsabwicklung, Projektleitung, Meetings mit Kunden – ganz individuell.

 

Mit lingo art lernen Ihre Mitarbeiter ganz gezielt und schnell Deutsch 

Allein oder in einer kleinen Gruppe mit Kollegen bauen wir die Deutschkenntnisse Schritt für Schritt auf oder weiter aus. Ihre Mitarbeiter lernen, sich im (Arbeits-)Alltag gut auf Deutsch auszudrücken, besser zu argumentieren und stilsicher zu präsentieren.

Wer sind Ihre Trainer?

Trainer für Fachkräfte haben eine Mehrfachqualifikation: Sie haben in der Regel zunächst einen anderen Beruf gewählt und selbst in diversen Unternehmen in Wirtschaft und Industrie gearbeitet. Sie kennen die Anforderungen an den Arbeitsplatz aus eigener Erfahrung. Im Laufe der Karriere haben sich unsere Fachtrainer für einen Berufswechsel in den Trainingsbereich und zu Deutsch (als Fremdsprache) entschieden. Viele Trainer unterrichten bereits seit Jahren Fach- und Führungskräfte in Unternehmen.

Wo / Wie findet der Unterricht statt?

vor Ort

klassischer Präsenzunterricht in Ihrem Unternehmen.
Alternativ können Sie Ihre Mitarbeiter auch gerne zu uns ins Haus schicken.
mindestens 90 Minuten pro Termin

Ideal, wenn Teilnehmer ihren Trainer regelmäßig persönlich treffen möchten
und bei Ihnen vor Ort arbeiten.

virtuell

Die Teilnehmer treffen ihren Trainer und andere Kollegen virtuell, auf Skype oder der von Ihnen bevorzugten Plattform
mindestens 60 Minuten pro Termin

Ideal für Teilnehmer, die

  • an verschiedenen Standorten arbeiten
  • beruflich viel unterwegs sind oder
  • im Ausland arbeiten

Wie flexibel sind Intensiv-Trainings?

Flexibilität – ganz neu definiert

Wir richten uns nach Ihren Terminvorstellungen und integrieren Intensivkurse zum Beispiel in die Einarbeitungsphase. Sie können von Woche zu Woche entscheiden, wie viel Zeit noch neben der Einarbeitung für ein Intensiv-Training bleibt.

Wir empfehlen für neue Mitarbeiter parallel zur Einarbeitung:

Woche 1+2      4 Unterrichtsstunden pro Tag
Woche 3+4      2 Unterrichtsstunden pro Tag
ab Woche 5     2 oder 3 Kurstermine pro Woche à 90 Minuten

Haben Sie andere Terminvorstellungen? Dann sprechen Sie mit uns.

Vereinbaren Sie ganz bequem online einen Beratungstermin mit uns.

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